|
||||||||||||||||||||
|
|
Durewall metodenInden for kurser og uddannelser i arbejdsmetodik arbejder Durewall Instituttet med en helt specifik metode, kaldet Durewall-metoden, som lærer dig at arbejde med - og ikke imod - kroppens naturlige bevægemønster. Denne helt unikke metode bygger på en humanistisk indstilling og en etisk optræden med mennesket i centrum.
Baggrund Durewall-metoden tager udgangspunkt i den japanske selvforsvarsteknik jiu-jitsu, som betyder blød teknik. Blød i betydningen at overvinde kraft uden at øge sin egen kraftpræstation. Ud fra denne teknik har Instituttet udviklet den mest moderne og grundige arbejdsmetodik, der findes i Sverige i dag. Durewall-metoden, som benyttes i forbindelse med forflytning, konflikthåndtering og genstandshåndtering, er kendt som et humant og effektivt system til at beskytte sig selv og beskytte andre, herunder tilmed en evt. angriber. På denne måde kan man ved anvendelse af ganske få kræfter forflytte patienter, klare urolige patienter og venligt, men bestemt løsne hårde greb. Man kan således også bortvise ubehagelige gæster og passagerer fra eksempelvis restauranter og tog. Indlæring Durewall-metodens pædagogik er baseret på indlæring. Det normale er at lære ud. Men ved indlæring opnås såvel forståelse som kompetence. Via Durewall-metodens 10 principper lærer du at anvende færre kræfter i dit arbejde. At anvende dine kræfter optimalt i stedet for maksimalt. Dette reducerer risikoen for muskelspændinger og belastende arbejdsstillinger, og dermed mindskes risikoen for skader og unødvendig træthed. Investering Durewalls 10 principper kan benyttes døgnet rundt, uanset hvad man foretager sig. Uddannelsen giver dig altså værktøjer til at klare både arbejde og fritid på en bedre og nemmere måde. De mange positive tilbagemeldinger, vi har modtaget gennem årene, vidner sammen med de generelle videnskabelige rapporter om, at metoden også fungerer i praksis. En passende kombination af teori og praksis effektiviserer indlæringen. At uddanne mennesker i arbejdsmetodik er en investering i fremtiden. På længere sigt reducerer det omkostningerne for arbejdsgiveren. Men vigtigst af alt opnår de ansatte et bedre arbejdsmiljø samt et øget velbefindende. |
|||||||||||||||||||
| |
||||||||||||||||||||